BNP Paribas Cardif: egyre jobban bíznak a magyar nők az állásukban
Egy pontos emelkedéssel 61 pontot ért el a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe 2015 negyedik negyedévében az előző év azonos időszakához képest. A stabilitási index azt méri, hogy a munkavállalók mennyire bíznak abban, hogy jelenlegi munkahelyük hosszú távon is munkalehetőséget biztosít majd számukra, milyen lépéseket tennének annak érdekében, hogy megtartsák munkahelyüket, ha az veszélybe kerülne, illetve megítélésük szerint milyen könnyen találnának új munkalehetőséget.
A 2015 év végi 61 pontos érték ugyan alacsonyabb az előző negyedévinél (64), de 1 ponttal jobb, mint 2014 azonos időszakában.
„Optimizmusra ad okot, hogy szezonális összehasonlításban szinte minden szegmensben emelkedő trendet látunk, vagyis a magyar munkavállalók jobban bíznak a munkahelyük stabilitásában, mint egy évvel ezelőtt. A munkaerőpiaci indexünk emelkedése csak egy a számos gazdasági mutató közül, mely pozitív irányba változott tavaly, az év második felében.” – mondta el Bernáth Tamás, a BNP Paribas Cardif biztosító vezérigazgatója, mely vállalat a jövedelempótló biztosítások piacán jelentős piaci részesedéssel rendelkezik. A GDP novemberben regisztrált 2,4%-os emelkedése, valamint az ipari szektor 9,5%-os volumennövekedése kapcsán a vezérigazgató kiemelte: „Az említett makrogazdasági mutatók nemcsak tükrei a javuló gazdasági környezetnek, hanem pozitívan is hatnak a munkaerőpiaci hangulatra, ráadásul a munkanélküliségi ráta is folyamatosan csökken.”
A nők körében mért 2 pontos javulás ellenére a férfiaknál nem változott az érték egy év alatt. Korcsoport alapján a 18-29 év közöttiek bizakodóbbak lettek: körükben egy év alatt 61-ről 63 pontra, míg a 30-39 éveseknél enyhén, 63-ról 64-re nőtt az index értéke. Legjelentősebb változás a középkorúaknál (40-49 évesek) figyelhető meg, ahol 60-ról 64 pontra emelkedett az index.
Lakóhely szerint a fővárosban élők körében nőtt a legjobban a stabilitási index: a 64 pontos érték 4 pontos emelkedést tükröz. A városban lakók esetében 1 pontos emelkedést regisztráltak (62), az általánosan javuló tendencia mellett ugyanakkor jelentős romlás tapasztalható a falvakban élők körében. Ott, az előző negyedévben mért jelentős visszarendeződés ellenére, éves szinten 2 pontos romlás tapasztalható (58).
Iskolai végzettség alapján továbbra is a diplomások a legbizakodóbbak 67 pontos értékkel, ez 1 pontos emelkedést jelent egy év alatt. Emellett komoly emelkedést látunk az érettségizettek (64) és a szakmunkások körében is (61), az előbbinél 4, utóbbinál 3 pontos a növekedés. A legfeljebb 8 általánost végzetteknél folyamatos ingadozást tapasztalunk negyedéves szinten, az elmúlt egy évben ugyanakkor komoly, 9 pontos csökkenés történt (43).
A magyarországi régiókat tekintve Közép-Magyarországon és Nyugat-Magyarországon élők a legbizakodóbbak 63 ponttal, előbbi esetében ez 4 pontos emelkedést tükröz, utóbbinál viszont változatlan értéket látunk. Az ország keleti felében éves szinten enyhe, negyedéves szinten viszont már komoly visszaesés tapasztalható (8 pont), jelenleg 57 ponton áll az index.
Az ágazatokat vizsgálva az látszik, hogy a mezőgazdaságot leszámítva mindegyik szektorban növekedett a munkahely iránti bizalom: jelenleg a kereskedelem áll az élen 63 ponttal, ami 3 pontos növekedés egy év alatt. Emellett az ipar és építőipar, valamint a közigazgatás 61-61 ponttal szerepel az elemzésben. A mezőgazdaságban viszont drasztikus zuhanást látunk: egy évvel ezelőtt ebben a szektorban voltak a legoptimistább munkavállalók, jelenleg azonban 49 ponton áll a stabilitási index, ami 14 pontos esést jelent.
Információ a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexről
A BNP Paribas Cardif biztosító a Mediánnal közösen 2014-ben alkotta meg az indexet. Azért hozták létre, hogy mérni lehessen: mennyire stabil a munkaerőpiac a munkavállalók szemszögéből, tehát a munkavállalók mennyire bíznak abban, hogy jelenlegi munkahelyük hosszú távon is munkalehetőséget biztosít majd számukra, milyen lépéseket tennének meg annak érdekében, hogy megtartsák munkahelyüket, ha az veszélybe kerülne illetve, hogy megérzésük szerint milyen könnyen találnának új munkalehetőséget. Az index 1 200 fő személyes megkérdezésén alapul. A minta életkor, nem, iskolai végzettség és településtípus szerint reprezentálja a felnőtt magyar népességet.
Először egy alapkutatást végeztek el, melynek keretén belül 13 releváns kérdést tettek fel egy országosan reprezentatív mintának, a következő három dimenzióban:
- A munkahely biztonsága
- Potenciális erőfeszítések az állásuk megőrzése érdekében
- Egy új állás megtalálásának komplexitása
Statisztikai elemzéssel kiválasztották az indexképzéshez leginkább megfelelő 7 kérdést. Az ezen 7 kérdés alapján számított index minél magasabb értéket vesz fel, a munkavállalók:
- annál jobban bíznak abban, hogy a munkahelyük hosszútávon megfelelő álláslehetőséget tud nekik biztosítani
- annál stabilabbnak érzik saját pozíciójukat a munkahelyükön
- annál több mindent tennének meg azért, hogy megtartsák állásukat, ha az esetlegesen veszélybe kerülne
- annál könnyebbnek értékelik egy esetleges új munkalehetőség megtalálását
Az előző év azonos időszakában mért adatokkal való összehasonlítás jobban rámutat a trendszerű változásokra, illetve nem vezet félre az esetleges szezonalitás sem. Az ilyen típusú összehasonlításra először van lehetőség, mivel egy éves az index.
A magyarországi BNP Paribas Cardif biztosítóról
A BNP Paribas Cardif leányvállalatai 2002-ben kezdték meg működésüket Magyarországon. A CARDIF Biztosító Zrt. és a CARDIF Életbiztosító Zrt. a jövedelempótló biztosítások szakértőiként meghatározó szereplői a hitelfedezeti és számlavédelmi biztosítások piacának.
Partneri kapcsolatokon alapuló üzleti modelljüknek köszönhetően termékeiket bankokkal, más biztosítókkal, áruházláncokkal, telekommunikációs vállalatokkal és közműszolgáltatókkal kötött együttműködési megállapodásokon keresztül értékesítik. Ügyfeleik száma meghaladja a fél milliót.
A BNP Paribas Csoport tagjaként a Biztosító erős anyavállalati háttérrel és szoros testvérvállalati együttműködés mellett tevékenykedik Magyarországon.
